Estado e empresas unem-se na requalificação de profissionais

O programa Reskilling 4 Employment (R4E) é uma iniciativa pioneira a nível europeu que pretende, até 2025, requalificar 1 milhão de profissionais no desemprego.

”Reskilling 4 Employment” (R4E) é uma iniciativa de âmbito europeu que pretende, até 2025, requalificar um milhão de pessoas em situação de desemprego, cuja qualificação ou experiência profissional seja desajustada face a necessidades actuais e emergentes de um mercado de trabalho em profunda alteração. Em Portugal, esta iniciativa é liderada pela Sonae, SAP e Nestlé, que apresentaram esta sexta-feira o programa “PRO_MOV” co-liderado pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, em cooperação com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e outras empresas do sector privado.

Portugal acaba de anunciar o primeiro projecto piloto do programa Reskilling 4 Employment (R4E), uma iniciativa pioneira a nível europeu que pretende, até 2025, requalificar 1 milhão de profissionais no desemprego ou em profissões em risco na Europa, permitindo o desenvolvimento de competências em áreas com maior procura de trabalhadores qualificados.

A transformação das economias pela dupla transição climática e digital e potenciada pela crescente utilização de novas tecnologias, tais como a inteligência artificial e a automação, vão ter um papel cada vez mais preponderante na sociedade e, em especial, nas novas necessidades do mercado de trabalho. A pandemia de Covid-19 veio acelerar estas tendências, tornando ainda mais urgente a necessidade de uma abordagem conjunta à requalificação da população.

O R4E pretende mobilizar instituições dos sectores público, privado e social para contribuir para superar este desafio na Europa. Desenhado pela European Round Table for Industry (ERT), uma associação que junta cerca de 60 das maiores empresas europeias, o programa tem como objectivo combater o desemprego e promover a requalificação de profissionais para a dupla transição digital e climática. Para tal, estão em preparação projectos-piloto em Portugal, Espanha e Suécia, sendo as primeiras acções de formação agora apresentadas em Portugal, com a presença da Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, com o Secretário de Estado Adjunto do Trabalho e da Formação Profissional Miguel Cabrita, António Leite, Vice-Presidente do IEFP e representantes da Sonae, da SAP e da Nestlé.

Em Portugal, o programa é impulsionado pela Sonae, SAP e Nestlé (membros do ERT) e pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), em colaboração com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e outras empresas do sector privado como a EDP, a Delta Cafés e a Sogrape. Entre as áreas prioritárias de actuação definidas estão a indústria, o digital, a economia verde, vendas, agricultura e saúde.

Lançamento do programa “PRO_MOV by Reskilling 4 Employment”

No âmbito do projecto piloto português PRO_MOV, a primeira acção de formação será liderada pela Nestlé, dirigindo-se à requalificação de profissionais para o sector da Indústria. A formação para Técnicos de Manutenção irá arrancar em Janeiro de 2022 no Serviço de Formação do Porto do IEFP e terá a duração aproximada de seis meses.

O desenho desta formação contou também com o apoio de várias empresas do sector como a ATM Total, a BA Glass, a Bondalti, os CTT, a Delta Cafés, a ETSA, a Salvador Caetano, a Secil, a Sogrape, a Sonae Arauco e a Sonae MC.

Os candidatos seleccionados vão ter acesso ao programa de formação tecnológica de cariz intensivo que inclui formação prática em contexto real de trabalho, acompanhada por um profissional da empresa com experiência na área, bem como ao apoio por parte da rede PRO_MOV para encontrarem emprego após conclusão da formação.